De ska peppa unga till en ljus framtid

HOFORS
Nu har den nya ungdomsenheten i Hofors kommun, Entré Ungdom, kommit i gång. Sju ungdomscoacher har anställts från och med årsskiftet, och tillsammans ska de driva arbetet framåt med de unga i fokus.
– Det var viktigt för mig när vi rekryterade att coacherna ska ha en så bred utbildning som möjligt, och att de har förmågan att sätta ungdomarna i mitten och jobba utifrån deras önskemål och behov, berättar Ritva Snellman, enhetschef för Entré Ungdom.

Nu ska de unga i Hofors kommun, som är upp till 20 år, lyftas fram i ljuset och det ska göras med hjälp av den nyinrättade träffpunkten. Där ska fokus helt och hållet vara på ungdomars egna viljor, åsikter och känslor. I dag finns fyra profiler som man satsar på; Kafé, kultur, samhälle och friluftsliv.
– Det finns så otroligt många unga som brinner för så mycket, de ställer frågor ur ett annat perspektiv och ser på samhället ur annorlunda vinklar. De ungas synpunkter är otroligt viktiga, särskilt i samhällsfrågor, berättar Ritva Snellman, och markerar att den enskilda individen är väldigt viktig.
– Vi vill jobba med hur vi ska få de unga att må bättre, hur de ska ska bli stärkta som individer och framförallt få fram vad de vill få ut av livet.
Ska förverkliga ungas självkänsla och idéer
Det är skiftande erfarenheter och kvalifikationer som ryms under taket hos Entré Ungdom. Coacher som är allt från beteendevetare och dramapedagoger till slöjdlärare och hem- och konsumentlärare, ska guida och hjälpa
de unga in i ett liv som de vill förverkliga och få dem in i ett samhälle fyllda av insikt, åsikter och självkänsla.
– Vi vill fånga upp de unga tidigt, och även föräldrarna förstås! Det är också därför vi har en så bred åldersgrupp som i princip är från noll upp till 20 år. Vi ska bland annat ha familjesöndagar här från och med februari, och redan där vill vi fånga upp begreppet Entré Ungdom och göra det till en del av livet på lång sikt, berättar Mikael Klang som är en av sju coacher på ungdomsenheten.
Letade personer med bred kompetens
Ritva Snellman berättar att hon i sitt sökande efter coacherna letade efter personer som har spetskompetens inom speciella områden, men som samtidigt kan
arbeta gränsöverskridande om det skulle behövas.
– Det var en grundkvalifikation jag hade. Även att coacherna som lägst skulle ha en högskole-utbildning av någon form. En form av pedagogisk utbildning är bra som grund när man möter de unga i vardagen, säger hon.
Hon betonar även värdet av en vid arbets- och livserfarenhet som
viktiga egenskaper hos ungdoms-coacherna.
– Min första tanke var att få det så brett som det bara gick. Men det
var också viktigt att de blivande coacherna redan från start hade ett positivt synsätt på Hofors som kommun, och en vilja att utveckla den, menar Ritva Snellman.
En av de nyanställda, Eric Linngård, har utöver coachandet fått ett specialuppdrag som går ut på att utveckla musiklivet i kommunen, med de unga i spetsen förstås.
– Vi ska lägga fokus på att
ta reda på hur musiken ska se ut framöver och hur den ska
utvecklas, för vi vet att musik
har en stor betydelse i Hofors, berättar Ritva.
Berömmer politikerna för modet
Ett annat intressant projekt hos Entré Ungdom är Ungdomsforum som har fått en så kallad påse pengar. Enkelt förklarat går det ut på att 100 000 kronor finns i en pott och som är till för unga att söka bidrag ur.
– Unga med idéer eller intressanta projekt kan söka pengar ur den här påsen. I beslutsorganet sitter unga själva och beviljar ansökningarna, och genom det blir unga redan från början delaktiga. Delaktighet och engagemang hos och för unga är en del i varför vi satsar på det här, berättar Ritva Snellman.
Hon berömmer de lokala politikerna för att äntligen ha släppt in de unga och gett dem utrymme, så att ungdomsenheten har kunnat starta.
– Politikerna har äntligen insett att de ungas synpunkter är viktiga och jag är stolt över beslutet att de nu ska lyssna på vad de unga har säga, avslutar Ritva

Therésa Hongisto
theresa@annonsbladet.se