Kortare arbetstid på Ovako

HOFORS
Från och med i morgon träder ett avtal om arbetstidsförkortning i kraft för samtliga anställda på Ovako i Hofors. Det gäller under tre månader och handlar om en veckas mindre arbetstid.
– Det är ett sätt att sänka kostnader och undvika varsel, säger platschefen Sten Lyckström.
På Sandvik har det träffats flera avtal om arbetstidsförkortning den senaste tiden för att behålla kompetensen på företaget och förhoppningsvis undvika nya varsel.
Nu har även Ovakos ledning nått en uppgörelse med fackförbunden som innebär att samtliga omkring 1 150 anställda går ner i arbetstid samtidigt som företagets lönekostnader reduceras. Avtalet gäller mellan 1 juli och 30 september och under perioden minskas arbetstiden med en vecka, vilket innebär cirka åtta procent.
– Det här är ett bra verktyg för att säkerställa att kompetens finns kvar på företaget och för att ha en beredskap vid en uppgång. Det är positivt, säger Sten Lyckström, platschef på Ovako.

Bonus omvandlas till ledighet
Tjänstemännen, omkring 20 procent av de anställda, får åtta procents löneavdrag under perioden medan metalls medlemmar avstår årets lönerevision, som skjuts på framtiden.
Parallellt har en uppgörelse träffats som innebär att personalen avstår bonusen som intjänades 2008 och skulle ha betalats ut i år.
– Det omvandlas istället till ledighet, säger Sten Lyckström.
Förhoppningen är att man under avtalsperioden inte ska behöva lägga några nya varsel.
– Vi har haft dålig beläggning och orderingång en längre tid nu och detta är ett sätt att sänka kostnader och undvika varsel. Med uppgörelsen är ambitionen att inte behöva gör det före sista september, men det är ingen garanti.

Fortfarande svag orderingång
För ungefär tre och ett halvt år sedan varslades 300 personer på Ovako, något som löstes med pensionsavgångar under en längre tid.
I slutet av november förra året varslades 80 fast anställda om uppsägning på grund av kraftigt minskad orderingång till följd av finanskrisen. Det resulterade i att cirka 55 personer fick lämna sina jobb utöver de 25 visstidsanställda som fick sluta.
Sten Lyckström säger att orderingångsläget fortfarande är väldigt svagt för Ovako.
– Man kan kanske skönja en viss tendens till förbättring, men det är marginellt.
Mikael Sverker